Mentoring-Programm im Leipziger Muldenland
Ein Cluster-Projekt für Jugendliche und Führungskräfte (2017-2019)
Über das Projekt
Das Pilotprojekt “Ju&Me” verbindet Jugendliche und Führungskräfte in der LEADER-Region Leipziger Muldenland. Ziel des Projekts ist, die Mitsprache von Jugendlichen im Raum Leipzig zu stärken und den Austausch mit Führungskräften zu fördern.
Das Projekt stellt sich folgende Fragen:
- Wie kann das Leipziger Muldenland für junge Menschen attraktiv bleiben?
- Wie können Akteure und Akteurinnen in Entscheidungspositionen die Positionen von Jugendlichen besser erkennen und in ihre Arbeit integrieren?
Um die Mitsprache von Jugendlichen zu fördern, werden Jugendliche zu Mentoren und Mentorinnen ausgebildet. Sie beraten Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung. So bilden sich Tandems, die gemeinsam an bestimmten Themen arbeiten.
Projektablauf
Im Rahmen eines Mentoringprogramms werden Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 25 Jahren zu Mentor:innen ausgebildet. Parallel dazu bewerben sich Führungspersönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Handwerk und Verwaltung, um als Mentee ein Jahr lang mit dem/der Mentor:in im Tandem zu arbeiten. Die Vorteile für die Führungskräfte liegen auf der Hand: Sie können sich ein ehrliches Feedback zu ihrer Arbeit, ihren Projekten oder Angeboten direkt von der Zielgruppe holen. Zusätzlich bietet das Programm Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten.
Doch auch die Jugendlichen profitieren von dem Programm: Neben der Ausbildung zum/zur Mentor:in erhalten sie die Möglichkeit, ihre Sichtweise zu formulieren und in das Tagesgeschäft einer Führungskraft einzubringen. Sie lernen die Arbeit ihres Mentees kennen und erhalten am Ende des Programms ein Zertifikat über ihre Teilnahme.
Die Deutsche Vernetzungsstelle Ländliche Räume (DVS) hat einen Film über die Hintergründe des Projekts erstellt:
Der Cluster e.V. setzte in Kooperation mit der Cluster Sozialagentur dieses auf 18 Monate angelegte Pilotprojekt in den Jahren 2017 – 2019 um.
